先進人才理念 實現揚光照明發(fā)展愿景
2003年，揚光照明在東莞成立，從最初的燈具銷售，到擁有貳級資質的照明工程公司，并經過十多年發(fā)展后，形成了多個分公司及照明設計施工和照明產品服務為一體的發(fā)展格局，也進一步提升了公司的綜合實力和核心競爭力。短短十余年，揚光照明能夠如此地快速成長，其關鍵在于揚光照明對人才的高度重視，將人才視作“資產和資源”來經營。同時，揚光照明也一直在秉承“造就人、成就事”的人才工作理念，最終實現人才與企業(yè)的共同成長。
十多年來，揚光照明在人才工作上不斷摸索和總結，不斷挖掘高素質人才，為他們提供各項專業(yè)培訓。為骨干員工制定了相應的職業(yè)發(fā)展道路，幫助他們組建團隊，讓他們得到鍛煉，想方設法地幫助他們解決職業(yè)發(fā)展道路上的困難，并根據每個員工自身的特色和潛質，讓他們在這個公平、開放的平臺上充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到自己的價值所在，成就他們的事業(yè)。
據記者了解，為了全面落實人才戰(zhàn)略，揚光照明投入了大量人力物力，并對員工建立了長期完善的培養(yǎng)機制，真正做到了“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”。
在這種人才建設理念和大量資金的投入下，揚光照明也獲得了豐厚的回報，業(yè)績不斷攀升，公司也得到了跨越發(fā)展。其中工程承包資質也由叁級提升到貳級資質，現在正在申報壹級資質。同時，通過對員工的系列培訓讓員工掌握了專業(yè)的技能，08年，由中國照明學會組織實施的 “照明設計師（國家職業(yè)資格二級）”首批職業(yè)資格認證中，揚光照明就有多人通過。此外，“AAA+級中國質量信用企業(yè)”， “中國照明學會團體會員”，在2012年深照獎中多個項目獲得“優(yōu)秀照明工程景點獎”“優(yōu)秀照明設計獎”等，也是得力于人才建設的結果。
對于這些成績，揚光照明領導告訴記者：“這些成績也讓我們進一步認識到了人才的重要性，為我們打造一支穩(wěn)定，專業(yè)，高效的團隊奠定了基礎，我們以后也將繼續(xù)加大人才的建設投入。”